2026/6/22
Zer da talde bikaina? Nola egiten dugu lan taldean? Zer espero da taldearen buruzagitzatik?
Programa hau lantaldeak errendimendu handiko unitate bihurtzeko diseinatutako ibilbide-orri exekutiboa da. Lau saio dinamikoz osatutako bidaiaren bidez, bikaintasun kolektiboaren gako zientifikoak argituko ditugu — segurtasun psikologiko hautsezina eraikitzetik abangoardiako metodologiak inplementatzeraino, esate baterako OKRak —. Helburua argia da: liderrei eta beren taldeei tresna kritikoak ematea, lankidetza soiletik sinkronizazio perfektura eta benetako eraginera igarotzeko.
Programa gutxienez 3 pertsona lanean dituzten enpresa mota guztientzat dago diseinatuta, dinamika ezin hobea bermatzeko eta prestakuntzaren eduki praktikoa ahalik eta gehien aprobetxatzeko.
1. saioa: Segurtasun psikologikoa. 2026/10/21 - 14:30etik 16:30era.
Talde baten bikaintasunaren faktoreetako lehena eta garrantzitsuena. Nola eraikitzen da segurtasun psikologikoa?
Bi tresna bileretan eta gatazken kudeaketan segurtasun psikologikoa zaintzeko.
2. saioa: Erantzukizuna eta konfiantza. 2026/10/28 - 14:30etik 16:30era
Autokontzientzia errendimenduan gehien eragiten duen gaitasun ez-kognitiboa da. Zer pertzepzio dugu geure lanari buruz? Eta besteen lanari buruz? Badugu konfiantzarik gure lanean? Eta taldearenean? Rolak esleitzen
3. saioa: Zereginen egitura eta definizioa. 2026/11/04 - 14:30etik 16:30era. Online.
Argitasunik eta egiturarik ba al dago esleitutako zereginetan? Nola neurtzen ditugu emaitzak?
Tresnak: OKRak eta 360º
4. saioa: Esanahia eta eragina. Ibilbide-orria. 2026/11/18 - 14:30etik 16:30era
Taldearen asmoaren garrantzia.
Nola adierazi esker ona eta aintzatespena
Aldaketak eta inplementaziorako ibilbide-orria definitzea, programan ikasitakoa txertatzeko.
Era berean, zure enpresaren edo proiektuaren zalantza partikularrak argitzeko laguntza espezifikoagoa behar baduzu, zure eskura jartzen dugu enpresa-aholkularitzako zerbitzu indibidualizatua, zure kasuan laguntzeko.
Honela egin dezakezu:
