Presentación

La Residencia Municipal Sagrado Corazón es un Organismo Autónomo del Ayuntamiento de Getxo compuesto por una Junta de Gobierno y por equipos profesionales, que presta un servicio social de carácter público para personas mayores dependientes.

Vocales del Consejo Rector de la Residencia Municipal 

Presidenta:

  • Elena Coria Yanguas  

Consejeras/os:

  • Keltse Eiguren Alberdi
  • Koldo Iturbe Mendilibar
  • Joseba Arregui Martínez
  • Alvaro González Pérez
  • Ignacio Uriarte Gorostiaga
  • Raquel González Diez-Andino 
  • Susana de Cos Yañez
  • Miguel Ibabe Botella
  • Susana Andollo González
  • Enrique Olaso García
  • Enrique Prada Olleta
  • Ibon Rodriguez Larrinaga
  • Maite Arraiza Aramendia
  • Nerea Guijarrubia García
  • Teresa Escalante Reina
  • Santiago Sainz Robles

Vocales Suplentes:

  • Amaia Agirre Munoa
  • Irantzu Uriarte Gomez
  • Ignacio Gamero Delgado
  • Eduardo Andrade Aurrecoechea
  • Paula Amieva Clemente
  • Oier Iturralde Fernandez
  • Jose Luis Landa Arteche

    La ausencia de los titulares podrá ser suplida por cualquiera de los suplentes.

Actas del Consejo Rector

2017

 

2016

2015

 2014

Órdenes del Día del Consejor Rector

2017

2016

2015

2014

 

Valores

Los residentes son el centro de nuestra actividad asistencial y empresarial. Su atención constituye el criterio prioritario de todas las actuaciones.

En relación con el residente:

  • Atención de las demandas y necesidades.
  • Agilidad de respuesta
  • Comunicación adecuada

En relación con los grupos de interés directamente vinculados al residente (familias):

  • Atención y trato personalizado
  • Apertura de canales de comunicación
  • Información adecuada

Respeto en las relaciones interpersonales
Partimos del reconocimiento de que las personas residentes tienen los mismos derechos que el resto de la ciudadanía. El respeto debe manifestarse de forma prioritaria ante los residentes:

  • Aceptando las diferencias existentes entre las personas
  • Fomentando el respeto a su intimidad
  • Adoptando una consideración integral del residente

El respeto en las relaciones interpersonales debe manifestarse también entre las personas que trabajan en la Residencia, y entre estas y los grupos con los que la Residencia interactúa.

Profesionalidad
La competencia técnica y de gestión de los profesionales, y la responsabilidad en el desempeño de su trabajo constituye la garantía de calidad y de eficacia. Tiene como indicadores básicos de conducta:

  • Actualización permanente de los conocimientos y el desarrollo profesional.
  • El ejercicio responsable de la actividad en su ámbito de actuación, técnico o de gestión.
  • El trabajo en equipo, compartiendo los conocimientos con la organización.
  • La implicación de las personas en el cumplimiento de la misión y de los objetivos.

Mejora continua
Apertura hacia el aprendizaje e introducción de herramientas de gestión que permitan actuar en función de resultados. Supone como comportamientos básicos de conducta:

  • Continuo desarrollo de los servicios.
  • Fomento de la innovación en el funcionamiento de los departamentos.
  • Impulso a la gestión por procesos y sistemas de calidad.
Esta web utiliza cookies, puedes ver nuestra política de cookies, aquí Si continuas navegando estás aceptándola
Política de cookies +